保險機構通過以下哪些情形自查發(fā)現的案件，若屬于自然人作案，在管理責任追究上可以從輕處理（）

在案件責任追究過程中，進行案件責任追究的相關保險機構應當告知案件責任人案件情況、擬處理意見，并聽取相關案件責任人員的（），作出公正處理。

集團公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上，給予保險集團（控股）公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大過以上處分、主要負責人記過以上處分。

保險機構案件責任人員，如果對責任追究決定不服，可以按照規(guī)定程序向作出責任追究決定機構或上級機構申訴，或向勞動管理部門（），或（）。

一年內發(fā)生兩起涉案金額（）萬元以上（）億元以下案件，給予分公司相關部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分。

受到撤職、留用察看、開除紀律處分的人員（）年內不得擔任保險機構高級管理人員，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務（級）的崗位。

受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內不得晉升職務（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。

發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予分公司相關部門負責人開除處分、分管負責人留用察看以上處分、主要負責人撤職以上處分。

因違反（）造成重大決策失誤，導致公司資產發(fā)生損失，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

集團公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予保險集團（控股）公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大過以上處分、主要負責人記過以上處分。