受到警告、記過、記大過、降級(jí)（職）等紀(jì)律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級(jí)），不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件責(zé)任追究需要，建立內(nèi)部報(bào)告制度，細(xì)化案件（），以及相關(guān)責(zé)任人。

系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個(gè)案件，造成損失（）萬(wàn)元以上，給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。

集團(tuán)公司發(fā)生單個(gè)案件，造成損失（）萬(wàn)元以上，給予保險(xiǎn)集團(tuán)（控股）公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過以上處分。

總公司發(fā)生單個(gè)案件，涉案金額（）萬(wàn)元以上（）萬(wàn)元以下，給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。

案件責(zé)任追究決定應(yīng)當(dāng)制作（）決定，說(shuō)明被問責(zé)行為事實(shí)和處理依據(jù)，并送達(dá)當(dāng)事人。

總公司發(fā)生單個(gè)案件，造成損失（）萬(wàn)元以上，給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。

相關(guān)責(zé)任人退休不到（）年的，仍應(yīng)當(dāng)追究其案件責(zé)任。

《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見》自（）起施行。

集團(tuán)公司發(fā)生單個(gè)案件，涉案金額（）萬(wàn)元以上（）萬(wàn)元以下，給予保險(xiǎn)集團(tuán)（控股）公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。