某企業(yè)打算生產(chǎn)某產(chǎn)品。據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè),產(chǎn)品銷路有三種情況:銷路好、銷路一般和銷路差。生產(chǎn)該產(chǎn)品有三種方案:a.改進(jìn)生產(chǎn)線;b.新建生產(chǎn)線;c.與其他企業(yè)協(xié)作。據(jù)估計(jì),各方案在不同情況下的收益見下表。問企業(yè)選擇哪個(gè)方案?
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A.高工作低關(guān)系,高工作高關(guān)系,低工作高關(guān)系,低工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系,高工作低關(guān)系,低工作高關(guān)系,低工作低關(guān)系
C.低工作低關(guān)系,高工作低關(guān)系,低工作高關(guān)系,高工作高關(guān)系
D.低工作高關(guān)系,高工作低關(guān)系,低工作低關(guān)系,高工作高關(guān)系
A.全通道式溝通
B.環(huán)式溝通
C.鏈?zhǔn)綔贤?br />
D.輪式溝通
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.人際因素
A.管理模式
B.激勵(lì)的方法
C.高素質(zhì)的人員
D.最不受歡迎的合作者
A.應(yīng)該避免的
B.可以避免的
C.無法避免的
D.引起混亂的根源
最新試題
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
職場(chǎng)溝通的核心是建立:()
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類:()
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
系統(tǒng)原理
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()
管理者的職責(zé)包括:()
效率