A.對嚴(yán)格履行職責(zé)、忠于職守，有力促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量提高的兼職法制員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
B.對堅(jiān)持原則，防止和杜絕重大執(zhí)法過錯(cuò)發(fā)生的兼職法制員，應(yīng)當(dāng)視情予以記功
C.在競爭上崗和提撥任用干部中，對法制員應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先任用
D.兼職法制員的工作績效考核由法制部門會(huì)同政工部門進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為兼職法制員獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)
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A.監(jiān)督管理
B.教育矯正
C.幫困扶助
D.限制人身自由
A.加強(qiáng)社區(qū)矯正
B.加強(qiáng)監(jiān)禁矯正
C.加強(qiáng)教育矯正
D.加強(qiáng)懲罰矯正
A.“三集中、四統(tǒng)一、五查看”能動(dòng)監(jiān)管模式
B.“文化療愈”教育矯正模式
C.“五扶一促”一體化工作模式
D.“隊(duì)建制、雙配置”機(jī)構(gòu)建設(shè)模式
A.米紐秦（Minuchin）
B.里士滿（RichmonD.
C.薩提亞（Satir）
D.鮑恩（Bowen）
E.艾利斯（Ellis）
最新試題
國際社工協(xié)會(huì)和國際社工教育聯(lián)盟嘗試對社會(huì)工作進(jìn)行定義：社會(huì)工作作為一個(gè)以實(shí)踐為本的專業(yè)及學(xué)術(shù)領(lǐng)域，社會(huì)工作推動(dòng)社會(huì)改變和發(fā)展、社會(huì)凝聚和人民的增權(quán)及解放。（）原則是社會(huì)工作的核心。
社會(huì)工作是工作者運(yùn)用人類潛能與（），協(xié)助人們認(rèn)清困難和問題。
在客體關(guān)系心理學(xué)和自體心理學(xué)在評估過程中，社工需要聚焦于案主幾個(gè)層面的問題，具體包括（）。
社會(huì)工作的目標(biāo)包括（）。
下面關(guān)于依戀理論評估的說法，正確的是（）。
實(shí)證傳統(tǒng)堅(jiān)信社會(huì)工作的知識(shí)是建立在自然科學(xué)的方法之上，理論可以經(jīng)由科學(xué)方法證明其有效性而推至更大的人群，這一范式包括（）。
個(gè)人倫理以（）為中心。
實(shí)證主義強(qiáng)調(diào)（）。
社會(huì)工作價(jià)值觀在實(shí)務(wù)中的作用體現(xiàn)為（）。
社會(huì)工作中的人類需要具有（）的特性。旨在彌補(bǔ)弱勢人士在發(fā)展過程中面臨的短缺，提供經(jīng)濟(jì)市場中需求沒有滿足的部分。