多項(xiàng)選擇題2008年5月,名牌大學(xué)研究生孫某與北京乙公司總經(jīng)理口頭約定:孫某當(dāng)年碩士畢業(yè)并拿到學(xué)位證后到公司工作,月基本工資3000元,獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)公司的規(guī)章制度另行計(jì)算;公司為孫某解決北京戶口,孫某5年內(nèi)不得辭職,否則每少工作一年需要向公司支付違約金5萬元;孫某在離職后5年內(nèi)不得從事與在乙公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作,否則賠償乙公司10萬元。同年8月l日,孫某順利畢業(yè)并獲得碩十學(xué)位后到公司正式工作,但雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年11月1日,孫某以工作崗位不適合自己發(fā)展為由向公司提交辭職書,之后立即到另一家與乙公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的丙公司從事相同業(yè)務(wù):乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)手續(xù),同時(shí)要求孫某支付競(jìng)業(yè)限制違約金和服務(wù)未滿5年違約金,孫某不支付乙公司要求的賠償,并要求乙公司支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍賠償?shù)牟铑~部分及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙公司與孫某有關(guān)勞動(dòng)合同的約定中,不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的有()。

A.競(jìng)業(yè)限制期限的約定
B.服務(wù)期的約定
C.違約金的約定
D基本工資的約定


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1.多項(xiàng)選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ),當(dāng)()時(shí),一般需要做工作分析。

A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生

2.多項(xiàng)選擇題未成年工處于身體發(fā)育階段,因此法律規(guī)定用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查,基本的時(shí)間和期間界定為()。

A.在安排工作崗位前
B.工作滿1年
C.年滿18周歲,距前一次體檢超過半年
D年滿16周歲,距前一次體檢超過半年

3.多項(xiàng)選擇題依據(jù)人們法院判決,可以從應(yīng)負(fù)法律責(zé)任的勞動(dòng)者工資中扣除的費(fèi)用有()。

A.撫養(yǎng)費(fèi)
B.贍養(yǎng)費(fèi)
C.扶養(yǎng)費(fèi)和損害賠償
D.違紀(jì)賠償金

4.多項(xiàng)選擇題下列人員中,屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的有()。

A.在某企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民甲
B.現(xiàn)役軍人乙
C.民辦大學(xué)聘用的教師丙
D.某家政服務(wù)公司的小時(shí)工丁

5.多項(xiàng)選擇題下列薪酬類型中,屬于績(jī)效工資的有()。

A.技能工資
B.浮動(dòng)工資
C.紅利
D.獎(jiǎng)金

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在仲裁過程中,紅光公司認(rèn)為某一重要證據(jù)可能滅失或者以后難以取得,欲申請(qǐng)證據(jù)保全。關(guān)于申請(qǐng)證據(jù)保全程序的說法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

甲、乙兩家公司分別屬于不同人民法院的轄區(qū),雙方簽訂了一份購(gòu)銷合同,約定在丙地履行,但因情況發(fā)生變化沒有實(shí)際履行,現(xiàn)甲公司準(zhǔn)備起訴到人民法院,請(qǐng)求判決乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。此案有管轄權(quán)的人民法院應(yīng)當(dāng)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

乙市仲裁委員會(huì)受到太平洋公司仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)進(jìn)行審查,以決定是否受理,那么,下列關(guān)于乙市仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的審查與受理的說法中正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

制定企業(yè)規(guī)章制度的要求包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

雙方在仲裁過程中對(duì)仲裁程序所做的下列約定有效的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

2008年9月,個(gè)體工商戶趙剛將其經(jīng)營(yíng)的時(shí)裝店交給其朋友馬華經(jīng)營(yíng),馬華在經(jīng)營(yíng)過程中,借用芳芳時(shí)裝公司的合同專用章,與美順服裝廠簽訂了代理銷售其時(shí)裝的合同。至2008年12月,馬華共拖欠美順服裝廠時(shí)裝款80萬元。美順服裝廠多次催要,但馬華均以該時(shí)裝店的業(yè)主是趙剛為由拒絕支付。2009年1月,芳芳時(shí)裝公司已與菲菲時(shí)裝公司合并為獨(dú)立的芳菲時(shí)裝公司。如果美順服裝廠向人民法院起訴,本案的被告是()。

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規(guī)范性是企業(yè)規(guī)章制度最顯著的特征,下列關(guān)于規(guī)范性內(nèi)容表述錯(cuò)誤的是()。

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根據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,管理人()無須經(jīng)過人民法院的許可。

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下列各案涉及的仲裁協(xié)議或條款有效的是()。

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乙公司租賃甲公司房屋,并簽有租賃合同,但乙公司未按合同約定交付租金已有半年,甲公司遂向人民法院起訴要求乙公司交納租金。乙公司在訴訟中提出,因出租人長(zhǎng)期不維修出租房屋,致使乙公司財(cái)產(chǎn)遭受損失,并提供房屋損壞及財(cái)產(chǎn)損失情況的公證書(原件)及鑒定結(jié)論(原件)。上述證據(jù)在證據(jù)法理論上不屬于()。

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