A.確?；鶎又鞴茌啀忀喺{(diào)和強(qiáng)制性休假制度納入總行及各級(jí)分支機(jī)構(gòu)的人事管理制度，并明確具體的操作程序和規(guī)定
B.人事部門(mén)按照規(guī)定就擬輪崗輪調(diào)和休假主管的頂替人員預(yù)先做好相應(yīng)安排
C.稽核部門(mén)應(yīng)對(duì)相關(guān)的制度安排和執(zhí)行情況進(jìn)行有效審計(jì)跟蹤
D.以上都不正確

A.制定相應(yīng)制度明確總行及各級(jí)分支機(jī)構(gòu)的責(zé)任
B.各級(jí)管理人員要認(rèn)真履責(zé)，敢抓敢管，以身作則
C.對(duì)出現(xiàn)大案、要案，或措施不得力的，要從嚴(yán)追究高管人員和直接責(zé)任人責(zé)任，并相應(yīng)追究稽核部門(mén)及人員對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱瞞不報(bào)、上報(bào)虛假情況或檢查監(jiān)督整改不力的責(zé)任
D.對(duì)反復(fù)發(fā)生大案要案，問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效解決的要上升到追究法律責(zé)任

A.對(duì)無(wú)章可循或已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實(shí)際管理情況的制度，上級(jí)行應(yīng)進(jìn)行專門(mén)研究，及時(shí)制訂修改
B.對(duì)于基層行和有關(guān)部門(mén)就規(guī)章制度建設(shè)提出的問(wèn)題，總行要認(rèn)真研究，及時(shí)解決，不得延誤
C.對(duì)有章不循的，要將責(zé)任人調(diào)離原崗位，并嚴(yán)肅處理
D.以上都不正確

A.不得為從事非法集資活動(dòng)的企業(yè)提供開(kāi)立賬戶、辦理結(jié)算、提供貸款等便利條件
B.建立和實(shí)施基層主管輪崗和強(qiáng)制性休假制度，并確保這一安排納入人事管理制度
C.嚴(yán)格印章、密押、憑證的分管與分存及銷毀制度并堅(jiān)決執(zhí)行
D.加強(qiáng)未達(dá)賬項(xiàng)和差錯(cuò)處理的環(huán)節(jié)控制，記賬崗位和對(duì)賬崗位必須嚴(yán)格分開(kāi)

A.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，查清賬目，采取風(fēng)險(xiǎn)化解措施，保全資產(chǎn)。
B.查清基本案情，確定案件性質(zhì)，及時(shí)向銀監(jiān)部門(mén)報(bào)告。
C.查找內(nèi)部制度和執(zhí)行情況存在的問(wèn)題，厘清案件責(zé)任。
D.查找總結(jié)發(fā)案原因和教訓(xùn)，提出整改措施和有關(guān)責(zé)任處理意見(jiàn)。