A.實用價值
B.學術(shù)價值
C.經(jīng)濟價值
D.社會價值
E.人文價值
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你可能感興趣的試題
A.決策觀念的民主化
B.決策體制的合理化
C.決策思想科學化
D.決策研究的公開化
E.決策的法制化
A.研究決策對象的特定性
B.研究決策對象本身的固有屬性
C.研究決策對象的運動規(guī)律
D.研究決策對象本身的矛盾特殊性
E.研究決策對象的某些明顯的表面特征
A.時間觀念
B.時機觀念
C.效率觀念
D.效果觀念
E.情景觀念
A.領(lǐng)導者的素質(zhì)
B.職工的思想道德水平和科學文化水平
C.員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平
D.領(lǐng)導者的專業(yè)水平
E.領(lǐng)導者的開拓創(chuàng)新精神
A.是領(lǐng)導過程中最主要的職能
B.提高領(lǐng)導效能的基本措施
C.競爭形勢的需要
D.決定著組織運行的方向
E.領(lǐng)導者權(quán)力的實現(xiàn)要依賴決策
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體沖突的原因可能包括()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()