A.外部與內(nèi)部衡量之間
B.企業(yè)效益與財務收入之間
C.期望成果與產(chǎn)生這些成果的動因之間
D.定量與定性衡量之間
E.短期與長期目標之間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工所提建議的數(shù)量
B.企業(yè)所采納建議的數(shù)量
C.個人與部門之間的協(xié)助程度
D.員工知識水平
E.信息覆蓋率
A.員工滿意度
B.員工保持率
C.信息覆蓋率
D.信息系統(tǒng)反應的時間
E.企業(yè)繼續(xù)保持與老客戶交易關(guān)系的比例
A.新產(chǎn)品推出能力
B.設(shè)計能力
C.制造效率
D.安全性
E.售后服務指標
A.重視改善現(xiàn)有流程
B.要求確立全新的流程
C.與財務目標的聯(lián)系
D.可以評估在行動方法上的有效性
E.有利于及時發(fā)現(xiàn)組織外部的問題并加以改善
A.財務
B.客戶
C.內(nèi)部流程
D.外部流程
E.學習和成長
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
基金項目中一般包含()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()