判斷題管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
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4.多項選擇題溝通中的激勵性原則包括：（）
A.及時鼓勵
B.行為建模
C.反饋閉環(huán)
D.批評
5.多項選擇題溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
A.擴大共識
B.縮小共識
C.增加盲區(qū)
D.消除盲區(qū)
最新試題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。
題型：判斷題
管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。
題型：判斷題
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
題型：單項選擇題
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
題型：單項選擇題
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
題型：判斷題
下面不屬于管理的流程的是：（）
題型：單項選擇題
理想的命令方式包括：（）
題型：多項選擇題
管理者的職責(zé)包括：（）
題型：多項選擇題
溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）
題型：單項選擇題