判斷題例外管理原則是針對高層管理者的。
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4.判斷題管理的“十四條原則”是由泰勒提出來的。
5.多項選擇題“理想的行政組織體系”的一些特點是（）
A.按等級原則對各種公職或職位進行法定安排
B.組織中成員之間的關(guān)系以理性準則為指導(dǎo)，不受個人情感的影響
C.把組織內(nèi)的工作分解，按職業(yè)專業(yè)化對成員進行分工，明文規(guī)定每個成員的權(quán)力和責(zé)任
D.行政管理人員不是他所管轄的那個企業(yè)的所有者，只是其中的工作人員
E.根據(jù)經(jīng)過正式考試或教育培訓(xùn)而獲得的技術(shù)資格來選拔員工，并完全根據(jù)職務(wù)的要求來任用
最新試題
柔性管理方法運用的主要方法是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視（）
題型：單項選擇題
下列不屬于管理者職權(quán)的是（）
題型：單項選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
管理方式創(chuàng)新包括（）
題型：多項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
題型：單項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強調(diào)行政方法的（）
題型：單項選擇題