A.可度量和定量化
B.具有挑戰(zhàn)性但卻是可以達(dá)到的
C.書面的
D.以上均是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定目標(biāo)
B.參與決策
C.非明確的期限
D.績(jī)效反饋
A.目標(biāo)管理
B.批判性分析
C.全面質(zhì)量管理
D.零基準(zhǔn)預(yù)算
A.短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.方向性計(jì)劃
D.一次性計(jì)劃
A.運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
B.戰(zhàn)略性計(jì)劃
C.具體計(jì)劃
D.方向性計(jì)劃
A.小于一年
B.大于一年
C.超過兩年
D.超過五年
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。