A.善解人意、口才好,具有說服能力,能夠設(shè)身處地的考慮問題
B.能進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品促銷、廣告宣傳
C.了解生產(chǎn)方法,制造工藝
D.能夠解析復(fù)雜的關(guān)系,確認(rèn)潛在的問題,提出有創(chuàng)意的構(gòu)想
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A.正確地做事
B.正確地做正確的事
C.做正確的事
D.把不正確的事做正確
A.發(fā)起和管理新的項(xiàng)目
B.監(jiān)督信息共享
C.雇傭和培訓(xùn)新的雇員
D.聯(lián)絡(luò)各工作小組
A.公司文化約束了管理行為
B.公司文化對(duì)管理者的約束尤其明顯
C.如果對(duì)管理者有影響的話也是不大的
D.與其說它影響管理不如說它受管理影響
A.主要關(guān)注具體事物
B.關(guān)注結(jié)果,如客服的好壞
C.與強(qiáng)企業(yè)精神相聯(lián)系
D.與高組織績效相聯(lián)系
A.集中和廣泛共有的價(jià)值觀
B.價(jià)值觀念高度多元化
C.管理萬能論的觀點(diǎn)
D.管理象征論的觀點(diǎn)
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()