問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】對(duì)于服務(wù)工的投訴，你認(rèn)為該如何解決？有何建議？

答案：（1）對(duì)服務(wù)工應(yīng)該表?yè)P(yáng)，對(duì)操作工來(lái)講，我們要分析他為什么會(huì)把大量的機(jī)油灑在機(jī)床的周?chē)?，到底有什么用意，必須調(diào)查清楚。從案...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】我國(guó)企業(yè)目前在薪酬管理上存在的主要問(wèn)題是什么？如何借鑒現(xiàn)代薪酬制度設(shè)計(jì)方法改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有的薪酬辦法？

答案：我國(guó)企業(yè)目前在獎(jiǎng)酬管理上存在的主要問(wèn)題是：國(guó)有背景的企業(yè)往往總的薪酬水平偏離市場(chǎng)，結(jié)構(gòu)上固定工資高，浮動(dòng)獎(jiǎng)酬少，獎(jiǎng)酬搞平...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】設(shè)計(jì)企業(yè)職務(wù)工資制度的程序是什么？

答案： 1）企業(yè)付酬原則與策略的擬定，包括對(duì)員工本性的認(rèn)識(shí)（人性觀(guān)），對(duì)員工總體價(jià)值的評(píng)價(jià)，對(duì)管理骨干及高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才所起作用的估...