判斷題一般認為,“獵頭”公司是一種專門為雇主“獵取”普通員工的職業(yè)中介機構。
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4.多項選擇題內源選任也有其缺陷。表現(xiàn)為()。
A、容易造成“近親繁殖”
B、內部備選對象范圍狹窄
C、來源廣泛,選擇空間大
D、難以準確判斷他們的實際工作能力
E、容易造成對內部員工的打擊
5.多項選擇題工作評價常用的方法有()。
A、職位排序法
B、職位分類法
C、問卷調查法
D、面談法E、觀察法
最新試題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
題型:單項選擇題
定性的管理研究方法是()
題型:單項選擇題
管理環(huán)境的特點有()
題型:多項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
題型:多項選擇題
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
題型:單項選擇題
以管理職責為核心,做到職務、職權、職責的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理技術的一個重要特征是重視()
題型:單項選擇題
柔性原理的最終目標是()
題型:單項選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當中,對于其知識素質要求最為全面和嚴格的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于管理者職權的是()
題型:單項選擇題