名詞解釋行為錨定評分法
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1.名詞解釋勞動定額
2.名詞解釋崗位規(guī)范
3.多項選擇題在人事管理發(fā)展史上，曾出現(xiàn)過以下人性假設（）
A、人天生是勤勞的
B、人天生是懶惰的
C、人是經(jīng)濟人
D、人是自然人
E、人還有一種社會責任感
4.多項選擇題績效考核的特點有（）
A、協(xié)調(diào)性
B、多因性
C、多維性
D、科學性
E、動態(tài)性
5.多項選擇題影響人力資源需求的因素主要有（）
A、技術、設備條件的變化
B、職工個人利益需求的變化
C、企業(yè)規(guī)模的變化
D、企業(yè)經(jīng)營方向的變化
E、外部因素
最新試題
從控制的角度來看，對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于（）
題型：單項選擇題
下列不屬于管理者職權的是（）
題型：單項選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代行政方法的特點有（）
題型：多項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是（）
題型：單項選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導，這是強調(diào)行政方法的（）
題型：單項選擇題