單項選擇題個性----職業(yè)類型匹配的擇業(yè)選擇理論是由()提出的。
A、帕金森
B、約翰.L.霍蘭德
C、金斯伯格
D、施恩
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1.單項選擇題勞動合同的法定內(nèi)容不包括()。
A、試用期限
B、勞動合同期限
C、勞動保護和條件
D、勞動報酬
2.單項選擇題一名工人的績效,除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外,質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至團結(jié)、服從紀律等硬、軟方面的表現(xiàn),都需要綜合考慮,逐一評估,這體現(xiàn)了績效的()的特點。
A、多因性
B、多維性
C、動態(tài)性
D、不確定性
3.單項選擇題企業(yè)對新員工上崗進行的培訓(xùn)稱為()。
A、培訓(xùn)
B、脫產(chǎn)培訓(xùn)
C、崗前培訓(xùn)
D、在職培訓(xùn)
4.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的基本內(nèi)容()。
A.工作職責(zé)
B.工作中晉升
C.工作權(quán)限
D.工作環(huán)境
5.單項選擇題人力資源需求預(yù)測中的專家判斷法,又稱()。
A、回歸分析法
B、經(jīng)驗預(yù)測法
C、德爾菲法
D、馬爾可夫分析法
最新試題
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是()
題型:單項選擇題
管理績效評估的功能有()
題型:多項選擇題
任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
題型:單項選擇題
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于()
題型:單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
題型:單項選擇題
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有()
題型:多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強調(diào)行政方法的()
題型:單項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
題型:單項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
題型:多項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是()
題型:單項選擇題