單項選擇題在對人力資源管理的目標和任務歸納的陳述中，下述哪種觀點不正確（）
A.發(fā)揮最大的主觀能動性
B.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
C.將人視為“一種機器”，以嚴格控制
D.取得最大的使用價值
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1.單項選擇題“讓被試者通過一定的媒介，建立起自己的想象世界，在無拘無束的情景中，顯露出其個性特征”，這是人力資源招聘測試中的哪種形式（）
A.紙筆測試
B.投射法個性測試
C.儀器測量法
D.實驗法
2.單項選擇題外部招聘通常不會在下列哪種情況下發(fā)生（）
A.強有力地維持企業(yè)特有的文化和工作作風
B.補充組織中所需要的初級崗位
C.獲得能夠提供新思想的、并具有不同背景的員工
D.獲得現(xiàn)有員工所不具備的技術
最新試題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
管理方式創(chuàng)新包括（）
題型：多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導，這是強調行政方法的（）
題型：單項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內在動因的是（）
題型：單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代行政方法的特點有（）
題型：多項選擇題
下列不屬于電子商務獨特之處的是（）
題型：單項選擇題