判斷題積極尋求擴大有效業(yè)務量，如提高銷量、改進售后服務等，是解決人力資源富余的一種較為有效的途徑
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項選擇題下列關于職業(yè)計劃的闡述中哪一項是不正確的（）
A.職業(yè)計劃是就個人而非組織而言的
B.職業(yè)計劃包含確定目標和實施目標的整個過程
C.職業(yè)計劃中的職業(yè)目標也就是個人的工作目標
D.組織可以通過一定措施幫助員工達成組織目標
4.單項選擇題培訓需求分析是在培訓與開發(fā)過程的哪一階段（）
A.前期準備階段
B.培訓實施階段
C.評估培訓階段
D.反饋階段
5.單項選擇題績效評估者對近期發(fā)生的事情印象比較深刻，而對遠期發(fā)生的事情印象比較淡薄，造成以近期印象來代替被評估者在整個評估期的績效表現(xiàn)情況，因而造成的誤差被稱為（）
A.感情效應
B.近因誤差
C.暈輪效應
D.暗示效應
E.偏見誤差
最新試題
以管理職責為核心，做到職務、職權、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
管理環(huán)境的特點有（）
題型：多項選擇題
下列不屬于電子商務獨特之處的是（）
題型：單項選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）
題型：單項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導，這是強調行政方法的（）
題型：單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項選擇題
決策權分布于整個組織中的領導方式是（）
題型：單項選擇題