多項選擇題

招聘成本效用評估主要包括（）

A.決策成本效用分析
B.招募成本效用分析
C.錄用成本效用分析
D.選拔成本效用分析
E.招聘總成本效用分析

你可能感興趣的試題

多項選擇題

情景模擬測試的常用方法有（）

A.公文處理模擬法
B.訪談法
C.決策模擬競賽法
D.案例分析法
E.無領導小組討論法

多項選擇題

根據觀察對象的工作周期和工作突發(fā)性的不同，觀察法可以具體分為（）

A.工作表演法
B.階段觀察法
C.直接觀察法
D.問卷調查法
E.工作實踐法

<nobr id="c2ypr"><dfn id="c2ypr"><option id="c2ypr"></option></dfn></nobr>
<thead id="c2ypr"><progress id="c2ypr"></progress></thead>

<dl id="c2ypr"></dl>