A、職業(yè)探索期
B、立業(yè)與發(fā)展階段
C、職業(yè)生涯中期階段
D、職業(yè)生涯后期階段
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A、績(jī)效考核項(xiàng)目
B、績(jī)效考核指標(biāo)
C、績(jī)效考核細(xì)則
D、績(jī)效考核目標(biāo)
A、行動(dòng)學(xué)習(xí)
B、師帶徒
C、教練
D、工作輪換
A、員工績(jī)效是從多方面體現(xiàn)的
B、員工績(jī)效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果
C、員工績(jī)效隨時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化
D、員工績(jī)效大小與考評(píng)項(xiàng)目有關(guān)
A、6年
B、7年
C、8年
D、9年
A、可行
B、不可行
C、無(wú)法確定是否可行
D、沒(méi)有正確答案
A、表層技術(shù)改造
B、內(nèi)層技術(shù)改造
C、中層技術(shù)改造
D、深層技術(shù)改造
A、使用壽命
B、經(jīng)濟(jì)壽命
C、技術(shù)壽命
D、自然壽命
A、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)研究
B、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
C、新產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率
D、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
A、ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)
B、TQC管理標(biāo)準(zhǔn)
C、國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)
D、過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn)
A、工序能力指數(shù)
B、工序能力
C、產(chǎn)品工序指數(shù)
D、工序參數(shù)
最新試題
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法涉及通過(guò)制定措施來(lái)減輕潛在風(fēng)險(xiǎn)的影響()?
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法通常用于評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度()?
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中,哪種促銷(xiāo)方式涉及通過(guò)人員直接向潛在客戶推銷(xiāo)產(chǎn)品或服務(wù)()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種策略涉及企業(yè)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)建立獨(dú)立的子公司或分支機(jī)構(gòu)()?
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式涉及企業(yè)在國(guó)外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)步驟涉及對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評(píng)估和反饋()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)步驟通常涉及確定企業(yè)的使命、愿景和核心價(jià)值觀()?
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,哪個(gè)分析模型用于評(píng)估行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)和吸引力()?
簡(jiǎn)述企業(yè)跨文化管理的重要性。
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評(píng)估()?