某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核:根據(jù)資料,回答下列問題:
()績效考核方法只適用于在被考核者人數(shù)較少的情況。
A、民主評議法
B.書面鑒定法
C.關(guān)鍵事件法
D.比較法
E.量表法
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某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核:根據(jù)資料,回答下列問
題:
貫穿于績效考核整個(gè)過程的工作是()。
A.制定考核計(jì)劃
B.進(jìn)行績效溝通
C.選擇考核方法
D.反饋考核結(jié)果
E.運(yùn)用考核結(jié)果
某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核:根據(jù)資料,回答下列問題:
績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價(jià),所以出現(xiàn)一些誤差是不可避免的。導(dǎo)致這些誤差的原因是()。
A.暈輪效應(yīng)
B.從眾心理
C.馬太效應(yīng)
D.偏見心理
E.近期效應(yīng)
某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核:根據(jù)資料,回答下列問
題:
績效水平最高的是()。
A.趙××
B.錢××
C.孫××
D.李××
E.劉××
某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核:根據(jù)資料,回答下列問
題:
該部門使用的績效考核的方法是()。
A.民主評議法
B.直接比較法
C.量表法
D.交替排序法
E.一一比較法
A.直方圖
B.排列圖
C.魚骨圖
D.控制圖
A.偶然性因素
B.系統(tǒng)性因素
C.非偶然性因素
D.非系統(tǒng)性因素
E.認(rèn)為因素
A.過剩
B.不足
C.正常
D.嚴(yán)重不足
E.充足
A.0.67
B.1
C.1.33
D.1.02
E.1.67
A.人
B.環(huán)境
C.制度
D.機(jī)器
E.原料
A.撇脂價(jià)格策略
B.滲透定價(jià)策略
C.標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格策略
D.滿意定價(jià)策略
E.一般價(jià)格策略
最新試題
在企業(yè)運(yùn)營管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過減少浪費(fèi)和提高效率來實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約()?
在企業(yè)運(yùn)營管理中,哪種技術(shù)通常用于提高生產(chǎn)線的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率()?
在企業(yè)市場營銷中,哪種策略通常涉及通過降價(jià)促銷來刺激消費(fèi)者的購買欲望()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式涉及企業(yè)在國外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?
在企業(yè)運(yùn)營管理中,哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪種方式通常用于激勵(lì)員工和提高員工的工作滿意度()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式涉及企業(yè)通過與國外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品()?
在企業(yè)市場營銷中,哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)()?
在企業(yè)運(yùn)營管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費(fèi)來提高生產(chǎn)效率()?
在市場營銷組合中,哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)()?