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單項選擇題（）是對重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù)和工作責(zé)任，按有效利用時間、提高工作效率的要求，對工作程序、工作方法、工作職責(zé)和制度所做的統(tǒng)一規(guī)定。

A.管理標(biāo)準(zhǔn)
B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.單項選擇題（）是經(jīng)過一定的程序批準(zhǔn)，對企業(yè)的生產(chǎn)對象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法等所作的必須遵守技術(shù)規(guī)定。

A.管理標(biāo)準(zhǔn)
B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要形式。

A.有限責(zé)任
B.現(xiàn)代公司制企業(yè)
C.產(chǎn)權(quán)制度
D.管理科學(xué)

3.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為保證。

A.有限責(zé)任
B.現(xiàn)代公司制企業(yè)
C.產(chǎn)權(quán)制度
D.管理科學(xué)

4.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為核心。

A.有限責(zé)任
B.現(xiàn)代公司制企業(yè)
C.產(chǎn)權(quán)制度
D.管理科學(xué)

5.單項選擇題企業(yè)登記管理的主體是（）。

A.企業(yè)
B.國家
C.董事長
D.稅務(wù)局

6.單項選擇題 某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核：根據(jù)資料，回答下列問題：

（）績效考核方法只適用于在被考核者人數(shù)較少的情況。

A、民主評議法
B.書面鑒定法
C.關(guān)鍵事件法
D.比較法
E.量表法

7.單項選擇題 某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核：根據(jù)資料，回答下列問
題：

貫穿于績效考核整個過程的工作是（）。

A.制定考核計劃
B.進(jìn)行績效溝通
C.選擇考核方法
D.反饋考核結(jié)果
E.運(yùn)用考核結(jié)果

8.多項選擇題
某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核：根據(jù)資料，回答下列問題：

績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價，所以出現(xiàn)一些誤差是不可避免的。導(dǎo)致這些誤差的原因是（）。

A.暈輪效應(yīng)
B.從眾心理
C.馬太效應(yīng)
D.偏見心理
E.近期效應(yīng)

9.單項選擇題 某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核：根據(jù)資料，回答下列問
題：

績效水平最高的是（）。

A.趙××
B.錢××
C.孫××
D.李××
E.劉××

10.單項選擇題 某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核：根據(jù)資料，回答下列問
題：

該部門使用的績效考核的方法是（）。

A.民主評議法
B.直接比較法
C.量表法
D.交替排序法
E.一一比較法