A.管理標(biāo)準(zhǔn)
B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
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B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A.管理標(biāo)準(zhǔn)
B.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A.有限責(zé)任
B.現(xiàn)代公司制企業(yè)
C.產(chǎn)權(quán)制度
D.管理科學(xué)
A.有限責(zé)任
B.現(xiàn)代公司制企業(yè)
C.產(chǎn)權(quán)制度
D.管理科學(xué)
A.有限責(zé)任
B.現(xiàn)代公司制企業(yè)
C.產(chǎn)權(quán)制度
D.管理科學(xué)
A.企業(yè)
B.國家
C.董事長
D.稅務(wù)局
某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核：根據(jù)資料，回答下列問題：
A、民主評議法
B.書面鑒定法
C.關(guān)鍵事件法
D.比較法
E.量表法
某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核：根據(jù)資料，回答下列問
題：
A.制定考核計(jì)劃
B.進(jìn)行績效溝通
C.選擇考核方法
D.反饋考核結(jié)果
E.運(yùn)用考核結(jié)果
某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核：根據(jù)資料，回答下列問題：
績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價(jià)，所以出現(xiàn)一些誤差是不可避免的。導(dǎo)致這些誤差的原因是（）。
A.暈輪效應(yīng)
B.從眾心理
C.馬太效應(yīng)
D.偏見心理
E.近期效應(yīng)
某企業(yè)的某職能管理部門正在運(yùn)用如下的方法對其5名主管人員進(jìn)行績效考核：根據(jù)資料，回答下列問
題：
績效水平最高的是（）。
A.趙××
B.錢××
C.孫××
D.李××
E.劉××
最新試題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的商業(yè)計(jì)劃（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略主要關(guān)注通過降低價(jià)格來吸引更多的消費(fèi)者（）？
在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會并尋求資金支持（）？
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關(guān)系，共同開發(fā)市場（）？
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個(gè)分析模型用于評估行業(yè)的競爭結(jié)構(gòu)和吸引力（）？
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個(gè)步驟涉及對戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評估和反饋（）？
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法涉及通過制定措施來減輕潛在風(fēng)險(xiǎn)的影響（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及通過提供額外價(jià)值來吸引和留住客戶（）？
在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作（）？