多項選擇題建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要分為（）。

A.搜集相關(guān)數(shù)據(jù) 
B.評價薪酬的含義 
C.制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策 
D.執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策 
E.對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價 


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2.單項選擇題忽視了下屬的需要和情境因素的領(lǐng)導(dǎo)理論是（）。

A.特質(zhì)理論 
B.改變型領(lǐng)導(dǎo)理論 
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論 
D.權(quán)變理論 

4.單項選擇題下列選項中，屬于上大學(xué)的非貨幣成本的是（）。

A.直接成本
B.間接成本
C.心理成本
D.機會成本

5.單項選擇題按照有關(guān)規(guī)定，（），集體合同生效

A.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的 
B.經(jīng)過政府主管部門批準 
C.經(jīng)過職工代表大會討論通過 
D.雙方代表簽字后 

6.單項選擇題中國職工民主參與管理的基本形式是（）。

A.廠務(wù)公開制度
B.職工合理化建議活動制度
C.職工代表大會
D.職工持股會

7.單項選擇題下列關(guān)于在職培訓(xùn)與企業(yè)行為和員工行為的說法，正確的是（）。

A.在職培訓(xùn)對于企業(yè)行為和員工行為沒有影響
B.在職培訓(xùn)對企業(yè)行為有影響，但是對員工行為沒有影響
C.在職培訓(xùn)中包含的特殊培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向
D.在職培訓(xùn)中包含的一般培訓(xùn)內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向

8.單項選擇題勞動者享有的權(quán)利不包括（）。

A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動報酚『的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.勞動用工的權(quán)利

9.單項選擇題根據(jù)豪斯的路徑-目標理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領(lǐng)導(dǎo)稱為（）。

A.支持式領(lǐng)導(dǎo) 
B.參與式領(lǐng)導(dǎo) 
C.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo) 
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo) 

10.單項選擇題面試考官在面談?wù)嬲_始之前即根據(jù)應(yīng)聘者的外貌特征作出取舍決定，這種常見的面試偏差屬于（）。

A.應(yīng)聘者順序偏差 
B.對比效應(yīng) 
C.負面印象加重傾向 
D.首因效應(yīng)