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A.貧乏型管理
B.任務(wù)型管理
C.中庸型管理
D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
A.高關(guān)心人且高關(guān)心生產(chǎn)
B.高關(guān)心人但低關(guān)心生產(chǎn)
C.高關(guān)心人且一般關(guān)心生產(chǎn)
D.低關(guān)心人且一般關(guān)心生產(chǎn)
A.1.1
B.9.1
C.5.5
D.9.9
A.員工導(dǎo)向型
B.定規(guī)
C.關(guān)懷
D.生產(chǎn)導(dǎo)向型
A.最高的員工績效表現(xiàn)
B.最低的員工績效表現(xiàn)
C.與高關(guān)懷特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者有相同的員工績效表現(xiàn)
D.低于平均水平的員工績效表現(xiàn)
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()