單項(xiàng)選擇題管理方格中，關(guān)心人與關(guān)心生產(chǎn)兩個(gè)維度都高的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)落在（）。

A.1.1
B.9.1
C.5.5
D.9.9


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)密歇根大學(xué)的研究，較高的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)率和工作滿意度與（）領(lǐng)導(dǎo)者有關(guān)。

A.員工導(dǎo)向型
B.定規(guī)
C.關(guān)懷
D.生產(chǎn)導(dǎo)向型

2.單項(xiàng)選擇題俄亥俄州立大學(xué)的研究表明高定規(guī)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者取得（）。

A.最高的員工績效表現(xiàn)
B.最低的員工績效表現(xiàn)
C.與高關(guān)懷特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者有相同的員工績效表現(xiàn)
D.低于平均水平的員工績效表現(xiàn)

3.單項(xiàng)選擇題俄亥俄州立大學(xué)的研究表明高關(guān)懷特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者（）。

A.在所有情境下表現(xiàn)最佳
B.當(dāng)員工面臨常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最佳
C.當(dāng)員工面臨常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最糟糕
D.當(dāng)員工面臨非常規(guī)任務(wù)時(shí)表現(xiàn)最佳

4.單項(xiàng)選擇題俄亥俄州立大學(xué)研究中的高—高型領(lǐng)導(dǎo)者在（）方面取得最高評(píng)級(jí)。

A.員工績效與滿意度
B.僅員工績效
C.僅員工滿意度
D.僅常規(guī)任務(wù)的員工績效

5.單項(xiàng)選擇題俄亥俄州立大學(xué)的研究中，（）是指員工與領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互信任程度。

A.關(guān)懷限制
B.關(guān)懷
C.定規(guī)
D.初始想法