A.員工績效與滿意度
B.僅員工績效
C.僅員工滿意度
D.僅常規(guī)任務(wù)的員工績效
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A.關(guān)懷限制
B.關(guān)懷
C.定規(guī)
D.初始想法
A.獨(dú)立性
B.綜合結(jié)構(gòu)
C.定規(guī)
D.關(guān)懷
A.管理者中心型
B.任務(wù)中心型
C.員工中心型
D.質(zhì)量中心型
A.尋求意見并與員工共同做出最終決策
B.無需意見但與員工共同做出最終決策
C.無需意見就做出最終決策
D.尋求意見但自己做出最終決策
A.尋求意見并與員工共同做出最終決策
B.無需意見就做出最終決策
C.尋求意見但自己做出最終決策
D.無需意見但與員工共同做出最終決策
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。