A．社會(huì)組織
B．群團(tuán)組織
C．國(guó)家立法機(jī)關(guān)
D．政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)
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A．轉(zhuǎn)變行政職能
B．?dāng)U大行政職能
C．精簡(jiǎn)行政機(jī)構(gòu)
D．裁汰行政冗員
A．社會(huì)治理
B．政治改革
C．政治統(tǒng)治
D．發(fā)展經(jīng)濟(jì)
A．進(jìn)一步強(qiáng)化政府管治
B．進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)
C．實(shí)現(xiàn)凱恩斯主義
D．取代市場(chǎng)機(jī)制
A．行政效率
B．公共利益
C．國(guó)家意志
D．黨派利益
A．宏觀行政環(huán)境與微觀行政環(huán)境
B．自然行政環(huán)境與人造行政環(huán)境
C．傳統(tǒng)行政環(huán)境與現(xiàn)代行政環(huán)境
D．經(jīng)濟(jì)環(huán)境與文化環(huán)境
最新試題
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。