A.人力資源市場的供求狀況
B.本地區(qū)政府政策導(dǎo)向
C.本地區(qū)的物價指數(shù)
D.本飯店的實際情況
E.本地區(qū)飯店行業(yè)的薪酬水平
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A.信用危機
B.財務(wù)危機
C.管理危機
D.法律危機
E.社會危機
A.顧客類型
B.逗留期長短
C.當(dāng)?shù)卣?br />
D.建筑成本
E.員工工作量
A.定式思維方式
B.從眾思維方式
C.權(quán)威思維方式
D.經(jīng)驗思維方式
E.書本思維方式
A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
B.范圍經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
C.經(jīng)驗曲線效應(yīng)
D.營銷優(yōu)勢效應(yīng)
E.體制優(yōu)勢效應(yīng)
A．尾數(shù)定價法
B．聲望定價法
C．招徠定價法
D．區(qū)分需求定價法
E．理解價值定價法
最新試題
具有實用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢的現(xiàn)代容量管理方式是（）。
傳統(tǒng)旅行社實施跨界融合應(yīng)考慮（）。
當(dāng)旅游景區(qū)處于競爭不利的地位，或經(jīng)營不善時，為了保存一定的實力，而不得不采取的戰(zhàn)略類型是（）。
飯店銷售渠道發(fā)展趨勢包括（）。
（）直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
既具有電視短片的優(yōu)點又有互聯(lián)網(wǎng)營銷優(yōu)勢的新媒體營銷手段是（）。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員，面試還可以輔以的其他活動包括（）。
旅游者采用網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付屬于（）。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中，（）是激勵的關(guān)鍵。
以能力為基礎(chǔ)的（），將會成為招聘的有用工具，盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。