多項選擇題私人部門管理的突出特征表現(xiàn)為（）

A.目標明確
B.協(xié)調過程中的效率優(yōu)先
C.組織有效性度量很難
D.組織有效性度量相對容易


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1.多項選擇題立基于韋伯的合理--合法的權力類型之上的科層制組織，其構建和運作的原則為（）

A.知識性和職業(yè)化原則
B.非人格化和執(zhí)行能力原則
C.法定管轄范圍原則
D.公職等級制和權力等級化原則

2.多項選擇題刻畫或描述組織結構的維度主要有（）

A.復雜性
B.分權化
C.正規(guī)化
D.集權化

3.多項選擇題決定組織結構類型的基本變量為（）

A.管理幅度B.管理廣度C.管理結構D.管理層次
A.人力資源管理聯(lián)結并整合于組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從
C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓、評價和獎勵
D.人力資源管理應該由一線管理者而不是人事管理專家來實行

4.多項選擇題經濟社會發(fā)展的支柱為（）

A.政治組織
B.私人組織
C.第三部門組織
D.利益集團

5.多項選擇題交易費用理論分析不同的組織或市場交易的維度為（）

A.不確定性
B.交易重復出現(xiàn)的頻率
C.成本固定性
D.資產專用性