問(wèn)答題非政府公共部門的職能優(yōu)勢(shì)

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4.單項(xiàng)選擇題英國(guó)是“新公共管理”運(yùn)動(dòng)的發(fā)源地之一。1979年撒切爾夫人上臺(tái)以后,英國(guó)保守黨政府推行了西歐最激進(jìn)的政府改革計(jì)劃,開(kāi)始這種以注重商業(yè)管理技術(shù),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和顧客導(dǎo)向?yàn)樘卣鞯男鹿补芾砀母?。商業(yè)管理技術(shù)在英國(guó)公共部門的引入始于1979年,并以雷納(Rayner)評(píng)審委員會(huì)的成立為標(biāo)志。出身于私人部門的雷納在內(nèi)閣中主持一個(gè)項(xiàng)目小組,負(fù)責(zé)對(duì)公共部門的績(jī)效進(jìn)行調(diào)查評(píng)估;1983年“財(cái)政管理創(chuàng)議”啟動(dòng),建立起一個(gè)自動(dòng)化的信息系統(tǒng)來(lái)支持財(cái)政管理改革。 1987年著名的《下一步》報(bào)告(全名是《改變政府管理:下一步行動(dòng)方案》),提倡采用更多的商業(yè)管理手段來(lái)改善執(zhí)行機(jī)構(gòu),提高公共服務(wù)的效率。該報(bào)告指出:長(zhǎng)期以來(lái),缺乏真正的壓力以迫使政府機(jī)構(gòu)改善績(jī)效,提高工作效率;以往所重視的是標(biāo)準(zhǔn)化的程序而忽視公共服務(wù)的提供;白廳注重的是高級(jí)文官的政策咨詢功能而非管理功能。為了解決這些問(wèn)題,該報(bào)告建議把整體的部(委)分解成若干機(jī)構(gòu),這些機(jī)構(gòu)在主管的部(委)的政策指導(dǎo)下,履行公共服務(wù)和有效管理的職責(zé);以管理主義的技術(shù)和程序培訓(xùn)職員,并且所有活動(dòng)都是在一位高級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行?!跋乱徊健睓C(jī)構(gòu)的創(chuàng)立一開(kāi)始是零碎的,但發(fā)展迅速。 “新公共管理”的顧客導(dǎo)向和改善服務(wù)的特征,特別明顯地體現(xiàn)在1991年梅杰政府的“公民憲章”的白皮書(shū)上,而引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制這一特征則明顯地體現(xiàn)在1979年以來(lái)英國(guó)公共公司以及公共機(jī)構(gòu)的私有化浪潮之中,也反映在1992年梅杰政府的“為質(zhì)量而競(jìng)爭(zhēng)”的政策文件上。這些措施促使提供公共物品和服務(wù)的公共部門接受市場(chǎng)檢驗(yàn);各公共部門之間、公共部門與私人部門之間為公共物品和服務(wù)的提供展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),尤其是通過(guò)公開(kāi)投標(biāo),贏得競(jìng)爭(zhēng)并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的單位才能生存與發(fā)展?!断乱徊健穲?bào)告的核心思想為()

A.政府職能擴(kuò)大化
B.政府職能減弱化
C.政府職能代理化
D.政府職能合理化

5.單項(xiàng)選擇題英國(guó)是“新公共管理”運(yùn)動(dòng)的發(fā)源地之一。1979年撒切爾夫人上臺(tái)以后,英國(guó)保守黨政府推行了西歐最激進(jìn)的政府改革計(jì)劃,開(kāi)始這種以注重商業(yè)管理技術(shù),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和顧客導(dǎo)向?yàn)樘卣鞯男鹿补芾砀母?。商業(yè)管理技術(shù)在英國(guó)公共部門的引入始于1979年,并以雷納(Rayner)評(píng)審委員會(huì)的成立為標(biāo)志。出身于私人部門的雷納在內(nèi)閣中主持一個(gè)項(xiàng)目小組,負(fù)責(zé)對(duì)公共部門的績(jī)效進(jìn)行調(diào)查評(píng)估;1983年“財(cái)政管理創(chuàng)議”啟動(dòng),建立起一個(gè)自動(dòng)化的信息系統(tǒng)來(lái)支持財(cái)政管理改革。 1987年著名的《下一步》報(bào)告(全名是《改變政府管理:下一步行動(dòng)方案》),提倡采用更多的商業(yè)管理手段來(lái)改善執(zhí)行機(jī)構(gòu),提高公共服務(wù)的效率。該報(bào)告指出:長(zhǎng)期以來(lái),缺乏真正的壓力以迫使政府機(jī)構(gòu)改善績(jī)效,提高工作效率;以往所重視的是標(biāo)準(zhǔn)化的程序而忽視公共服務(wù)的提供;白廳注重的是高級(jí)文官的政策咨詢功能而非管理功能。為了解決這些問(wèn)題,該報(bào)告建議把整體的部(委)分解成若干機(jī)構(gòu),這些機(jī)構(gòu)在主管的部(委)的政策指導(dǎo)下,履行公共服務(wù)和有效管理的職責(zé);以管理主義的技術(shù)和程序培訓(xùn)職員,并且所有活動(dòng)都是在一位高級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行?!跋乱徊健睓C(jī)構(gòu)的創(chuàng)立一開(kāi)始是零碎的,但發(fā)展迅速。 “新公共管理”的顧客導(dǎo)向和改善服務(wù)的特征,特別明顯地體現(xiàn)在1991年梅杰政府的“公民憲章”的白皮書(shū)上,而引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制這一特征則明顯地體現(xiàn)在1979年以來(lái)英國(guó)公共公司以及公共機(jī)構(gòu)的私有化浪潮之中,也反映在1992年梅杰政府的“為質(zhì)量而競(jìng)爭(zhēng)”的政策文件上。這些措施促使提供公共物品和服務(wù)的公共部門接受市場(chǎng)檢驗(yàn);各公共部門之間、公共部門與私人部門之間為公共物品和服務(wù)的提供展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),尤其是通過(guò)公開(kāi)投標(biāo),贏得競(jìng)爭(zhēng)并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的單位才能生存與發(fā)展。英國(guó)新公共管理運(yùn)動(dòng)初期的改革對(duì)象主要是()

A.政府內(nèi)部管理模式和方法
B.公共部門私有化
C.公共服務(wù)代理化
D.建立公共部門和私人部門的伙伴關(guān)系

最新試題

公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。

題型:判斷題

以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。

題型:多項(xiàng)選擇題

從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。

題型:判斷題

公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。

題型:判斷題

受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。

題型:判斷題