問答題影響共公共部門人力資源管理的因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題公共部門人力資源管理的任務
2.問答題公共部門人力資源管理的性質(zhì)
4.問答題戰(zhàn)略規(guī)劃的過程
5.問答題戰(zhàn)略規(guī)劃的基本屬性
最新試題
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
題型:判斷題
公共政策的目標導向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導向。
題型:判斷題
公共權(quán)力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔著相應的責任。
題型:判斷題
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
題型:判斷題
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
題型:判斷題
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型:判斷題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
題型:多項選擇題
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
題型:單項選擇題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
題型:判斷題