A.分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等,體現(xiàn)了科學分類原則。
B.公開考核和選拔,具有合理的競爭擇優(yōu)機制。
C.不僅有嚴格的準入機制,而且有正常的新陳代謝機制。
D.政治中立,實行職務常任,保持了管理隊伍的穩(wěn)定性
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A.職能目標原則
B.完整統(tǒng)一原則
C.精干高效原則
D.人本原則
A.增加支出
B.減少稅收
C.減少支出
D.擴大社會總需求
A.以外延為主的變革
B.以內(nèi)涵為主的變革
C.以人為中心的變革
D.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革
A.質(zhì)詢權(quán)
B.行政監(jiān)督權(quán)
C.行政監(jiān)察
D.行政復議
A.非政府性
B.私利性
C.志愿性
D.專門性
最新試題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共政策的目標導向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導向。
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
以下哪種指標不屬于效能指標?()
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。