A.能獨(dú)立完成較輕患者的臨床護(hù)理工作,能參與重癥患者的護(hù)理
B.能正確安全熟練執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作
C.經(jīng)上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo),能執(zhí)行本科室常見(jiàn)??谱o(hù)理及技術(shù)操作
D.能按照責(zé)任制整體護(hù)理的模式實(shí)施臨床護(hù)理,具備與患者良好的溝通能力
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A.能在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下完成較輕患者的臨床護(hù)理工作
B.能在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下正確安全的執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范
C.掌握各項(xiàng)護(hù)理工作制度及崗位職責(zé)
A.??萍耙陨蠈W(xué)歷、N2崗位工作滿2年以上的護(hù)師
B.綜合能力較強(qiáng)N2崗位工作滿3年以上的護(hù)士
C.N2崗位滿2年的主管護(hù)師
D.專科學(xué)歷,綜合能力較強(qiáng)N2崗位工作滿1年以上的護(hù)
A.??萍耙陨蠈W(xué)歷、N1崗位工作滿2年以上的護(hù)師
B.??茖W(xué)歷,綜合能力較強(qiáng)N1崗位工作滿2年以上的護(hù)士
C.??萍耙陨蠈W(xué)歷、N1崗位工作滿1年以上的護(hù)師
D.??茖W(xué)歷,綜合能力較強(qiáng)N1崗位工作滿1年以上的護(hù)士
A.臨床工作滿一年的護(hù)士
B.臨床工作滿一年以上,未取得護(hù)士資格證的護(hù)士
C.臨床工作滿一年以上的護(hù)士
D.臨床工作滿一年以上,考試合格的注冊(cè)護(hù)士
A.臨床工作滿一年的護(hù)士
B.臨床工作滿一年,未取得護(hù)士資格證的護(hù)士
C.臨床工作未滿一年的護(hù)士
D.臨床工作滿一年,取得護(hù)士資格證的護(hù)士
A.因需設(shè)崗
B.以崗擇人
C.按崗聘用
D.科學(xué)管理
E.因人而異
A.直線型
B.分叉型
C.扁平化
D.圓形
E.直方圖型
A.網(wǎng)絡(luò)在線
B.電話、傳真
C.報(bào)告卡
D.信件
A.護(hù)士有獲得疾病診療的權(quán)利
B.護(hù)士有獲得護(hù)理相關(guān)信息的權(quán)利
C.護(hù)士履行護(hù)理職責(zé)相關(guān)的權(quán)利
D.護(hù)士不能對(duì)衛(wèi)生主管部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議
E.護(hù)士可以對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作提出意見(jiàn)和建議
A.臨床護(hù)理服務(wù)能力
B.專業(yè)技術(shù)水平
C.工作年限
D.職稱和學(xué)歷
E.年齡性別
最新試題
N1級(jí)護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)()。
甲亢患者不宜攝取的飲料有()
N2級(jí)護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)()。
N3級(jí)護(hù)士臨床能力()。
N2級(jí)護(hù)士晉級(jí)條件()。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要逐步建立護(hù)理崗位管理制度,按照()原則,實(shí)施護(hù)理崗位管理,實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼?/p>
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立()的護(hù)理管理分級(jí),可結(jié)合單位實(shí)際建立三級(jí)護(hù)理管理體制或二級(jí)護(hù)理管理體制。
N3級(jí)護(hù)士晉級(jí)條件()。
N1級(jí)護(hù)士臨床能力()。
醫(yī)院科學(xué)合理安排護(hù)士培訓(xùn)考核,減少重復(fù)性、負(fù)擔(dān)性安排,緩解護(hù)士工學(xué)矛盾??己私Y(jié)果與下列哪項(xiàng)指標(biāo)無(wú)關(guān)?()