（）是領導職能中引導功能的根本任務。

領導群體結構科學化特性中的（）即依據人事相符的原則，根據工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是領導職能中引導功能的重要內容。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。