單項選擇題大學生小王畢業(yè)求職,有兩家企業(yè)提供的職位都很理想,小王感到左右為難,只能取舍一個。這種沖突形式是()

A.雙趨式沖突
B.趨避式沖突
C.雙避式沖突
D.多重趨避式沖突


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3.單項選擇題人際關系的心理結構與成分不包括()

A.認知
B.意志
C.情感
D.行為意向

5.單項選擇題認為可以通過控制外部刺激達到調節(jié)人的行為之目的的激勵理論是()

A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.挫折理論

最新試題

以下()情況發(fā)生時,組織需要進行變革。

題型:多項選擇題

每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會帶來巨大的經濟損失,更是造成無數個家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關()

題型:多項選擇題

在相同的工作壓力下,不同個體受壓力影響也會有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()

題型:多項選擇題

員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()

題型:多項選擇題

當員工感到壓力過大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()

題型:多項選擇題

以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源()

題型:多項選擇題

在群體中,主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()

題型:多項選擇題

某公司由于運營不善,管理層決定全方位進行組織變革,方案尚在商討中公司內一片哀聲哉道,裁員的小道消息四處流傳,因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革()

題型:多項選擇題

健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益,下列哪些因素與員工身體健康有關()

題型:多項選擇題

下列哪些屬于獲得性印象管理()

題型:多項選擇題