（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。

領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。

領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。

（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

（）是領(lǐng)導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。