單項(xiàng)選擇題行為發(fā)生的原因與行為的預(yù)測有著密切的聯(lián)系:如果行為是由()引起的,那么行為是否會(huì)再發(fā)生則很難確定;如果行為是由()引起的,那么就可以推測出該行為者的許多特點(diǎn),并對(duì)該行為的再次出現(xiàn)進(jìn)行預(yù)測

A.外部條件;內(nèi)部條件
B.內(nèi)部條件;外部條件
C.內(nèi)部原因;外部原因
D.外部原因;內(nèi)部原因


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1.單項(xiàng)選擇題每個(gè)人特定人群總有一種共同的、較為一致且固定的看法,并以此作為判斷其人格的依據(jù),這種現(xiàn)象被稱為()

A.光環(huán)作用
B.假定相似作用
C.首因效應(yīng)
D.社會(huì)刻板效應(yīng)

2.單項(xiàng)選擇題主持霍桑實(shí)驗(yàn)的人是()

A.亞當(dāng)斯
B.梅奧和羅利斯伯格
C.艾賓浩斯
D.費(fèi)斯汀格

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于管理心理學(xué)說法不正確的是()

A.管理心理學(xué)是一門交叉學(xué)科
B.管理心理學(xué)是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科
C.管理心理學(xué)是一門具有自然科學(xué)性質(zhì)的學(xué)科
D.管理心理學(xué)是科學(xué)心理學(xué)的一個(gè)分支,又是管理科學(xué)的重要組成部分

最新試題

以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()

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小明是一位割草員,日常推割草機(jī),每天割草越多、報(bào)酬越多。公司進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí),要求員工割草時(shí)都佩戴護(hù)目鏡并使用自動(dòng)化手柄釋放開關(guān),減少員工手或腳被卷進(jìn)刀片的概率。但周圍員工都告訴小明這些防護(hù)措施都多此一舉,沒多大保護(hù)作用還影響割草速度。小明也覺得這些要求太麻煩,于是經(jīng)常不帶護(hù)目鏡割草,用帶子綁住自動(dòng)開關(guān)。結(jié)果有一天手不小心卷進(jìn)割草機(jī),傷及指骨。與上述工作事故相關(guān)的主要安全因素包括()

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每個(gè)人都希望自己有個(gè)好的性格,社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力,與環(huán)境建立和諧的關(guān)系,塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有()

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實(shí)施計(jì)劃性變革,實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容()

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以下()情況發(fā)生時(shí),組織需要進(jìn)行變革。

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某公司由于運(yùn)營不善,管理層決定全方位進(jìn)行組織變革,方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道,裁員的小道消息四處流傳,因此領(lǐng)導(dǎo)者可以采取哪些措施解決當(dāng)前問題以促成變革()

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格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()

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