是指擴(kuò)大單一的業(yè)務(wù)范圍,把經(jīng)營(yíng)活動(dòng)伸展到供、產(chǎn)、銷等不同環(huán)節(jié)而得到發(fā)展的戰(zhàn)略。
是指通過(guò)科學(xué)的選拔人才、合理的使用人才和有效的開(kāi)發(fā)人才來(lái)挖掘人力資源潛力,更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。
是指公司股東、董事會(huì)、經(jīng)理和監(jiān)事會(huì)各自權(quán)利、責(zé)任和利益關(guān)系以及四者制衡的關(guān)系。
最新試題
管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和()。
學(xué)習(xí)型組織
目標(biāo)管理
管理
精神激勵(lì)的主要方法有()。
構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素()。
決策
領(lǐng)導(dǎo)
菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中的情景因素包括()。
主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有()。