A、股東會(huì)或股東大會(huì)
B、董事會(huì)
C、監(jiān)事會(huì)
D、經(jīng)理
E、工會(huì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、經(jīng)濟(jì)性
B、營(yíng)利性
C、財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性
D、組織完備性
E、社會(huì)性和合法性
A、層次性
B、階段性
C、功效性
D、不可分解性
E、可分解性
A、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、社會(huì)文化環(huán)境
D、科技環(huán)境
E、自然環(huán)境
A、經(jīng)濟(jì)效益
B、效率
C、社會(huì)責(zé)任
D、員工成就
E、效果
A、資源供應(yīng)者
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(顧客)
D、政府管理部門
最新試題
用數(shù)字編制的未來(lái)一個(gè)時(shí)期的計(jì)劃,也就是用財(cái)務(wù)數(shù)字來(lái)表明預(yù)定的結(jié)果,叫()。
管理控制的標(biāo)準(zhǔn)主要有()。
管理既應(yīng)該講究科學(xué)性,也應(yīng)該講究()。
主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有()。
影響領(lǐng)導(dǎo)者威信高低的主要因素有()。
管理
組織授予管理者的職權(quán)包括()。
馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為,人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和()。
企業(yè)管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和()。
管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和()。