A.企業(yè)制度化建設(shè)題
B.企業(yè)規(guī)范化建設(shè)問(wèn)題
C.如何保持好創(chuàng)業(yè)激情
D.企業(yè)系統(tǒng)化建設(shè)問(wèn)題
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A.起步階段
B.高速成長(zhǎng)期
C.成熟期
D.穩(wěn)定期
A.復(fù)制型創(chuàng)業(yè)
B.生存型創(chuàng)業(yè)
C.機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)
D.發(fā)展型創(chuàng)業(yè)
A.提高自身的職業(yè)熱情、責(zé)任和榮譽(yù)感
B.有針對(duì)性的學(xué)習(xí)
C.鍛煉自己的道德意志力
D.積極進(jìn)行工作實(shí)踐
A.可調(diào)節(jié)職工與領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系
B.是職工提高創(chuàng)新意識(shí)和能力的精神動(dòng)力
C.是職工努力鉆研科學(xué)技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)造的保證
D.是企業(yè)保守科技機(jī)密的重要保證
A.人人為我,我為人人
B.三人行,必有吾師焉
C.害人之心不可有,防人之心不可無(wú)
D.朋友多了路好走
最新試題
如果由于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師在提供咨詢服務(wù)時(shí)厚此薄彼,沒(méi)有公平對(duì)待創(chuàng)業(yè)者,這是對(duì)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)道德()方面的具體挑戰(zhàn)。
下列屬于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目技術(shù)評(píng)估中的設(shè)備選擇方案評(píng)估的是()
設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí),將編排好的問(wèn)卷用于小規(guī)模的調(diào)查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)卷設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題并加以修改,是屬于哪個(gè)步驟()
創(chuàng)業(yè)測(cè)評(píng)中,性格測(cè)試、智力測(cè)試和興趣測(cè)試屬于()
在市場(chǎng)調(diào)研方法中,針對(duì)企業(yè)一般所需要的描述市場(chǎng)、顧客的特征的描述性研究,常采用的是()
某品牌的可持續(xù)環(huán)保概念的運(yùn)動(dòng)鞋系列,該系列產(chǎn)品不適用人造鞋材,減少運(yùn)輸過(guò)程中需要消耗的能量,降低對(duì)氣候變化的影響,這體現(xiàn)了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的()
在對(duì)項(xiàng)目可行性分析時(shí),電話訪談分析方法常用于()
用創(chuàng)業(yè)者易懂的具體言語(yǔ)清楚地表述創(chuàng)業(yè)問(wèn)題或困難,是分析確定創(chuàng)業(yè)問(wèn)題時(shí)的什么原則()
將人的學(xué)習(xí)和認(rèn)知過(guò)程分為如何感知信息和怎樣進(jìn)行學(xué)習(xí),并由此提出四種學(xué)習(xí)風(fēng)格,因此在培訓(xùn)時(shí)要因材施教。是下列哪個(gè)原理的觀點(diǎn)()
XX公司免費(fèi)送包裝設(shè)備,依靠包裝材料盈利,這是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目盈利模式中的()