A.非正式群體
B.正式群體
C.小群體
D.參照群體
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A.鄰居
B.同乘一輛車的人
C.同一支球隊的隊友
D.同在一家餐廳吃飯的人
A.高自我效能感
B.低自我效能感
C.內(nèi)控型
D.B型人格
A.高自我效能感
B.內(nèi)控型
C.A型人格
D.B型人格
A.高度壓力
B.輕度壓力
C.適度壓力
D.情境壓力
A.及時肯定他的進步,鼓勵他取得更大的成績
B.順其自然,讓他通過自我激勵不斷提高績效
C.給他提供進一步提高業(yè)績的方法與程序指導(dǎo)
D.充分肯定他的成績,并提醒他不要驕傲自滿
最新試題
在相同的工作壓力下,不同個體受壓力影響也會有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()
格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()
激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長機會和責(zé)任感的理論有()
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素()
以下()情況發(fā)生時,組織需要進行變革。
當員工感到壓力過大,他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力,也可以從個人角度管理壓力,有效的壓力管理方案包括()
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是()
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括()
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用,下列說法正確的有()