A.知識(shí)
B.文化
C.技術(shù)
D.思想
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A.企業(yè)文化
B.制度文化
C.小組文化
D.管理文化
A.激勵(lì)機(jī)制
B.收益機(jī)制
C.管理機(jī)制
D.罰款機(jī)制
A.自我行為管理
B.創(chuàng)新意識(shí)
C.實(shí)踐
D.概括性
A.努力意識(shí)
B.創(chuàng)新意識(shí)
C.經(jīng)濟(jì)意識(shí)
D.創(chuàng)造意識(shí)
A.自我暗示
B.自我提醒
C.自我警示
D.自我要求
最新試題
在一個(gè)創(chuàng)造群體中,群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系?個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
思維是依賴于對(duì)研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
精神意識(shí)不包括()。
國防技術(shù)的()將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
每一個(gè)人對(duì)問題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問題的類型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有()。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。