A.激勵機(jī)制
B.收益機(jī)制
C.管理機(jī)制
D.罰款機(jī)制
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A.自我行為管理
B.創(chuàng)新意識
C.實(shí)踐
D.概括性
A.努力意識
B.創(chuàng)新意識
C.經(jīng)濟(jì)意識
D.創(chuàng)造意識
A.自我暗示
B.自我提醒
C.自我警示
D.自我要求
A.壓力
B.績效考核制度
C.獎勵
D.點(diǎn)名
A.軟文化
B.實(shí)力
C.基礎(chǔ)
D.硬文化
最新試題
國防技術(shù)的()將是未來知識經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要動力和依托。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
在一個(gè)創(chuàng)造群體中,群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系?個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響?
每一個(gè)人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型,一般不會采用的認(rèn)識類型有()。
企業(yè)文化激勵機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
從輸出資源來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
人生的目的通常是()。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
積極的()最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟(jì)意識,從而激發(fā)人的營銷潛力。