簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）

組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。