以下不屬于非定額時間的是（）。

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）

校園招聘的方式不包括（）。

（）屬于非經(jīng)濟性福利。

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。