單項選擇題最復雜和最精確的人力資源需求預測方法是()
A.德爾菲法
B.回歸分析法
C.散點分析法
D.計算機預測法
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1.單項選擇題人力資源管理所有活動的基礎和起點是()
A.招聘、甄選和錄用
B.人力資源規(guī)劃
C.人員測評
D.培訓
2.單項選擇題在工作分析的訪談法中訪談的核心是()
A.工作設置目的
B.工作內(nèi)容
C.工作性質(zhì)和范圍
D.任職者所負的責任
3.單項選擇題工作說明書與工作規(guī)范的最大的不同之處在于工作說明書的“主角”是()
A.員工
B.工作
C.培訓
D.績效
4.單項選擇題在人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系類型方面,目前企業(yè)最為常見的實施方法是()
A.整體型
B.單向型
C.雙向型
D.獨立型
5.單項選擇題20世紀20年代組織中人事部門的出現(xiàn),誕生了第一種人力資源管理模式,即()
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
最新試題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題