單項選擇題工作分析的結果主要體現為（）
A.工作說明
B.工作規(guī)范
C.職位說明書
D.職位分類
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1.單項選擇題不同職系之間，繁簡難易程度、責任輕重大小及任職條件十分相似的所有職位的集合被稱為（）
A.職級
B.職等
C.職務
D.職業(yè)
2.單項選擇題用長遠觀點看待人力資源管理，注重人才培訓的人力資源戰(zhàn)略被稱為（）
A.整體型戰(zhàn)略
B.積累型戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
3.單項選擇題人力資源管理活動的最終目標是（）
A.有效管理員工
B.達到組織體系和文化體系的協(xié)同發(fā)展
C.提高組織的生產力
D.組織目標的達成與組織戰(zhàn)略的實現
4.單項選擇題能夠推動整個經濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和被稱為（）
A.勞動力資源
B.人口資源
C.人力資源
D.人才資源
5.多項選擇題培訓效果的評估指標可以是（）
A.人數
B.反應
C.學習
D.行為
最新試題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題