多項選擇題下列選擇中，屬于員工福利特點的選項有（）

A.集體性
B.均等性
C.補充性
D.有限性
E.差別性


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1.多項選擇題員工培訓的類型主要有（）

A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.員工業(yè)余自學
E.計算機培訓

2.多項選擇題薪酬管理的原則包括（）

A.公平性原則
B.競爭性原則
C.激勵性原則
D.從實際出發(fā)的原則
E.差異性原則

3.多項選擇題工作分析中，在組織層面上對工作進行縱向劃分形成（）

A.職組
B.職系
C.職等
D.職級
E.職位

4.單項選擇題人力資本與物質資本相比較，人力資本的特點是（）

A.投資是一次性的
B.產(chǎn)值是可能明確計算的
C.是可按比例逐年折舊的
D.是無法預期投資成本收回年限的

最新試題

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

題型：單項選擇題

“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。

題型：單項選擇題

崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。

題型：單項選擇題

（）是績效信息收集的基礎。

題型：單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型：單項選擇題

利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。

題型：單項選擇題

有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。

題型：單項選擇題

以下不屬于非定額時間的是（）。

題型：單項選擇題

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）

題型：單項選擇題

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）

題型：單項選擇題