單項(xiàng)選擇題能夠比較快且可撤回程度高的避免預(yù)期出現(xiàn)的勞動(dòng)力短缺的方法是()

A.再培訓(xùn)后換崗
B.臨時(shí)雇傭
C.外部招聘
D.技術(shù)創(chuàng)新


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)某種可變指標(biāo)與所需人數(shù)之間的比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法稱為()

A.比率分析法
B.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.德爾菲法

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)工作內(nèi)容的橫向擴(kuò)展指的是()

A.工作輪換
B.工作擴(kuò)大化
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化

3.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用科學(xué)方法收集與工作有關(guān)的信息的過程,是指()

A.工作規(guī)范
B.工作設(shè)計(jì)
C.工作評(píng)價(jià)
D.工作分析

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)將人力資源視為一項(xiàng)資產(chǎn)時(shí),就會(huì)提供更多的培訓(xùn),這種人力資源戰(zhàn)略的類型是()

A.成本戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.累積型戰(zhàn)略
D.效用型戰(zhàn)略

5.多項(xiàng)選擇題人力資源取得成本是企業(yè)在獲得人力資源的過程中發(fā)生的成本,包括()

A.人力資源招聘成本
B.人力資源選拔成本
C.人力資源錄用成本
D.人力資源安置成本
E.人力資源開發(fā)成本

最新試題

以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是績效信息收集的基礎(chǔ)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動(dòng)定額受()的因素。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題